Payroll consultant

Functie

Onze afdeling HR services bestaat uit 3 subteams: het kenniscentrum dat instaat voor rapportering, de HR administration afdeling en tot slot onze payroll afdeling die de lonen van meer dan 11.000 werknemers verzorgt. Ben je gepassioneerd door loonsverwerking en sociaaljuridische nieuwigheden? Ben je flexibel en bijt je jezelf graag vast in een case? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Wat ga je doen?

- Je verzorgt maandelijkse loonvoorbereidingen en -afwerking en respecteert daarbij de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
- Je valideert gegevens zoals aan- en afwezigheden, overuren en toeslagen in SAP.
- Je kijkt de ingevoerde loongegevens na en voert controles uit op de loonberekening.
- Je stuurt de lonen door naar ons sociaal secretariaat SD Worx.
- Je doet exceptionele berekeningen zoals vakantiegeld en eindejaarspremie
- Je behandelt specifieke dossiers zoals bijvoorbeeld de opvolging van negatieve lonen, bepalen van vakantierechten,…
- Je bent telefonisch aanspreekpunt voor loontechnische vragen van onze collega's.
- Je zorgt voor de opmaak van rapporteringen betreffende payroll en HR KPI's.
- Je helpt de bestaande payroll- en HR-processen te optimaliseren.

Jouw profiel

Wie ben jij?

- Je behaalde een Bachelor diploma.
- Je hebt reeds ervaring en een uitgebreide kennis in payroll en sociale wetgeving.
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans.
- Je bezit over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bepaalt prio's en organiseert je eigen werk zelfstandig.
- Je bent proactief en neemt initiatief ter optimalisatie.
- Je hebt kennis van excel.
- Enige kennis van SAP HR is mooi meegenomen.
- Je bent gedreven en hebt een echte doe-mentaliteit.
- Je bent een teamplayer en helpt je collega's graag op drukke momenten.

Aanbod

Wat krijg jij van ons?

- Gedreven en enthousiaste collega's in een groot en financieel gezond bedrijf. #TeamLidl
- Een plaats in een tof en dynamisch team dat elke maand het strafste van zichzelf geeft om alle collega's correct en tijdig te betalen.
- Een aangename work-life balans. Je werkweek bestaat gemiddeld uit 36 uren en je kan gebruik maken van glijdende werktijden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om 2 dagen aan thuiswerk te doen.
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques, gsm-vergoeding met abonnement, hospitalisatieverzekering, een bedrijfswagen met tankkaart en een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers en voordelig luncht.
- Als Top Employer zetten we in op talenten en sterktes. Samen worden we de strafste versie van onszelf!

Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.